[00335489]基于发展驱动力视角的科技企业孵化器发展对策研究

科技企业孵化器是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创新载体,是国家创新体系的重要组成部分。就我省而言,科技企业孵化器肩负着促进科技型中小企业健康快速成长的重大战略任务。经过多年的建设发展,科技企业孵化器已成为山西省培育和集聚科技型中小企业、展现创新创业能力的重要载体,在促进山西省高等院校和科研院所科技成果转化,吸引国内外高层次人才来晋创新创业,积极推进大众创业、万众创新,培育山西省战略性新兴产业,弘扬创新创业文化等方面都起到了越来越重要的作用。然而,制约山西省科技企业孵化器健康发展的因素还有很多,如建设数量明显不足、链条健全度比较差、要素集聚度比较低等,所以采用怎样的政策和策略能促进科技企业孵化器科学、均衡的有效发展是本课题研究的目的。 课题研究内容： 本课题首先对科技企业孵化器的国内外研究现状进行分析,然后对有关科技企业孵化器发展的理论进行研究与探讨,从科技企业孵化器和孵化园区两个层面分析科技企业孵化器的发展驱动力,运用系统动力学,构建了高新区发展驱动力的模型,并选取相关指标体系,提出定量评价发展驱动力的方法。最后应用得出的评价方法,以山西省高新区为例进行实证研究,并提出基于发展驱动力视角的发展对策。 具体研究目标如下： 第一阶段：对我国现阶段各种企业孵化器发展理论进行研究和比较,得出每种理论研究的侧重点,使用范围及影响因素。 第二阶段：分析出目前我国科技企业孵化器发展的特点、优势和不足,找出制约其发展的影响因素。 第三阶段：建立基于发展驱动力的发展模型,根据实验数据得出影响孵化器发展的影响因素因素、孵化器发展与“软、硬”因素之间的关系。 第四阶段：依据模型结果,结合我省孵化器发展的现状和存在的问题,给出相应的发展策略。 对策 从宏观的角度,政府要做好孵化器发展的掌舵手,为孵化器的健康长久的发展培育好土壤,摇起来旗帜。 （1）与政府深度合作,依靠政府政策引导主要孵化园区建设 （2）选址城市发展新区,主要服务功能切实符合产业规划发展需求 （3）项目集中布局,产业集群发展,资源集约利用,功能集合构建,园区严格按照规划原则布局 （4）主动深化园区功能服务深度,推动企业全面参与园区长期可持续发展 建议： 通过我省的孵化器发展数据及孵化器发展模型,可以得出我省的科技企业孵化器发展的总体水平不高。孵化器的发展应该是各个指标的平衡发展,不能以牺牲某一指标为代价来促进另一指标的发展,只有各个指标均有良好表现,孵化器的发展才是可持续的。 作为一个复杂的社会经济系统,科技企业孵化器的发展受到多个因素的影响。要进一步提高孵化器的发展水平,必须要协调好这个系统中的各个环节。结合对高新区科技企业孵化器发展驱动力的分析,科技企业孵化器应该做到以下几点： （1）明确发展目标 （2）提升内外部资源整合能力 （3）形成自我均衡发展机制 具体措施为 ： 一、增强孵化器的服务功能 提供个性化孵化器,避免孵化器的同质化。孵化器的功能不仅仅是为孵化企业和创业项目提供场地和物业等基础保障,还应为孵化企业的成功孵化提供高水平的服务,如创业咨询、企业培训、拉拢资金、提供公开透明的科技信息服务平台。另外,孵化器应建立创业导师团队,对孵化企业提供一对一的专业辅导,对企业孵化过程中存在的问题及时解决,对企业运营中遇到的困难及时给与专业指导,建立“联络员+辅导员+导师”的三级工作机制。 二、多方联动,推动发展 主要措施：（1）孵化器内资源的有效整合。加强人力、物力和资金的有效配置,建立孵化器和创新主体以及第三方机构的衔接,特别是加强孵化器与高等高校、科研院所及行业领衔企业的合作,要积极将创新机构的人才和技术资源吸引到孵化器中,成为推动孵化器中孵化企业持续发展的内动力,使得孵化器成为各方科技成果转化的重要场地和途径。（2）建立孵化器内的行业联盟,定期开展行业交流会或行业沙龙。同类孵化企业结盟发展,互相协作,互不交流,促进孵化器向专业化方向发展。 三、 增加投资融资渠道 通过增大在孵企业资金渠道和范围扩大孵化器投资融资的覆盖面。孵化器可以通过自投和跟投相结合方式为在孵企业提供资金帮助,提高孵化器的竞争力,提高在孵企业孵化的成功率。四、 加强孵化器人才队伍建设 政府和孵化器机构要加大力度选拔年富力强、综合能力强和素质较高的科技人员充实到孵化器的管理队伍中来。建议有关部门加强对全省孵化器负责人及其管理骨干的培训,提高孵化器管理队伍的整体素质和业务水平。 五、 建设专业公共服务平台 逐步完善专业性技术性公共服务平台的构建,以此不断增强孵化器的技术服务功能。 各级别的专业技术孵化器都要建设自身的专业技术服务平台。